Senegal

Mujeres que trabajan en el almacén de clasificación Frip Ethique en Dakar, Senegal. Crédito: Rachel Manns / Oxfam

Senegal es uno de los países más estables de África Occidental, pero su estabilidad no puede ocultar la pobreza predominante.

Más del 50% de sus 12,5 millones de habitantes (ONU, 2009) vive por debajo del umbral de pobreza. Ocupa el puesto 166 entre 199 países según el Índice de Desarrollo Humano del PNUD en 2009. Su economía está dominada principalmente por el cultivo del cacahuete, la pesca y los servicios. El sector agrícola es el principal proveedor de empleo y recursos, pero atraviesa dificultades debido a la falta de equipamiento agrícola moderno, y en consecuencia no logra cubrir las necesidades de consumo de la población. Senegal es un país que depende en gran medida de las importaciones de alimentos básicos como el arroz.

Oxfam en Senegal

Oxfam trabaja en Senegal desde 1981, centrando su tarea en ámbitos como el género, el gobierno, la paz y la seguridad en Casamanza y el comercio justo. En los últimos 30 años, Oxfam ha colaborado con cincuenta organizaciones de la sociedad civil.

Actualmente, el trabajo de Oxfam se centra en los siguientes tres pilares:

  • Gobernanza y control ciudadano: plena participación en la vida política, social y económica de las mujeres y los jóvenes a través de un cambio en las relaciones de poder y la ciudadanía activa.
  • Medios de subsistencia sostenibles y seguridad alimentaria: mejor acceso de hombres y mujeres a las fuentes de subsistencia y mayor control de las mismas para aumentar sus ingresos y garantizar la seguridad alimentaria.
  • Acción humanitaria: mejor conocimiento de los riesgos de catástrofe y mejora de los conocimientos de las comunidades para afrontarlos.

Como parte del replanteamiento de su trabajo en Senegal, Oxfam ha identificado tres áreas geográficas: el norte (regiones de Saint Louis y Matam), este (Tambacounda y Kedougou) y sur de Senegal (regiones de Ziguinchor, Kolda y Sédiou). Estas regiones fueron elegidas por su nivel de vulnerabilidad y presencia de colaboradores sólidos.