Conseil d'administration de Stichting Oxfam International

Fondatrice du réseau Women at Work, qu’elle a aussi présidé, Aruna Rao a une expérience solide en tant que membre et présidente de conseils d’administration. Elle a été présidente de CIVICUS et de l'Association pour les droits des femmes dans le développement (AWID) et membre du conseil d’administration d’ActionAid International au moment où l’organisation entamait un important processus de changement organisationnel. 

Actuellement, elle est professeure associée à l’université SOAS de Londres et présidente par intérim du conseil de direction de la Nobel Women’s Initiative. Aruna Rao est titulaire d’un doctorat en administration de l’éducation et en comportement organisationnel délivré par l’université de Columbia.

Cette ancienne conseillère de l’ONU a travaillé comme conseillère principale en matière de genre auprès de l’équipe humanitaire pays de l’UNOCHA en Palestine (2013-2016) et comme conseillère politique mondiale pour la gouvernance et le financement pour l’égalité femmes-hommes auprès d’ONU Femmes à New York (2010-2012).

Entre 2001 et 2010, elle a dirigé les programmes mondiaux de l’UNIFEM sur la budgétisation sensible au genre, visant à aligner les politiques budgétaires nationales et de coopération au développement sur les objectifs d’égalité femmes-hommes Avant cela, elle a appuyé l’implantation du bureau régional de l’UNIFEM dans les États arabes et a été chargée de coordonner les programmes de l’UNIFEM dans la région Moyen-Orient/Afrique du Nord. 

Actuellement basée à Amman, en Jordanie, Nisreen est associée de Gender at Work et s’implique dans plusieurs organisations et initiatives de la société civile jordanienne. Nisreen est titulaire d’un master en économie et études du développement de la London School of Economics et d’une licence en sciences politiques et économie de l’université de Jordanie.

Elle a notamment travaillé pour le British Council, Save the Children International (Caroline a été la première directrice financière de l’organisation et a joué un rôle de premier plan dans le programme de changement majeur mis en place à partir de 2010), Southbank Centre, Novartis Pharmaceuticals (Suisse), Cadbury Schweppes, Granada plc et Unilever/ Bestfoods (Thaïlande, Pays-Bas et Royaume-Uni). Elle a passé une grande partie de sa vie professionnelle à l’étranger.

Caroline a été formée chez le cabinet KPMG et est membre de l’Institut des comptables agréés d’Angleterre et du Pays de Galles (ICAEW).  Elle est titulaire d’un diplôme de l’ICAEW en comptabilité des organisations caritatives et a occupé de nombreuses fonctions au sein de conseils d’administration durant sa carrière. Elle est actuellement membre du conseil d’administration et présidente du comité d’audit et de risque du Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), membre non exécutive de la Banque d’Angleterre et membre du conseil d’administration du Guildhall School Trust. En plus d’être linguiste et musicienne, Caroline est une coach de vie expérimentée et une carillonneuse passionnée. Elle est mariée et a deux enfants. Elle a parcouru le monde pour animer des séminaires sur le leadership et l’influence stratégique, souvent en mettant l’accent sur la diversité et l’inclusion. Elle a conçu des formations sur le leadership pour plusieurs organisations.

Gagan est le fondateur de dix organisations de développement oeuvrant dans les domaines du développement humain et institutionnel, de l’accès à la justice, de l’autonomisation des femmes, de la gestion des conflits, des droits des minorités et des dalits, ainsi que de l’emploi et de l’éducation des jeunes. 

Il a également co-présidé le groupe consultatif mis en place par la Commission indienne de planification pour rédiger la politique relative aux organismes bénévoles et a été coopté membre de l’autorité d’évaluation et de surveillance mise en place par la Commission de planification. 

Gagan est un formateur et consultant international chevronné dans les domaines du développement, de la planification et de l’évaluation auprès de plusieurs organismes de financement nationaux et internationaux, de groupes de réflexion et de projets de développement depuis plus de 20 ans. Parmi ses clients figurent l’Agence allemande de coopération internationale, l’Agence suisse pour le développement et la coopération, Christian Aid, la Fondation Ford, Misereor, Indo-Global Social Service Society et SWISSAID en Inde. Il siège actuellement au conseil d’Oxfam Inde.

Il est le directeur des programmes de formation pour les cadres d'ONG d'Esade et a été le directeur (jusqu'en 2018) de l'Institut d'innovation sociale d'Esade, qu’il a créé en 2006.

Membre du conseil d'administration d'Oxfam International, Ignasi est également président d'Oxfam Intermón, vice-président de la Fondation Bofill et membre du conseil d'administration de la fondation Hazlo Posible. 

Il a siégé au conseil international d'administration de la Global Reporting Initiative (GRI) et de diverses autres fondations. Ignazi a également fondé deux ONG : Casal dels Infants del Raval et Recollim. Il a été directeur général d'Oxfam Intermón, où il a travaillé de 1988 à 2005. 

Auparavant, il a travaillé pour l'administration publique et pour l'Université polytechnique de Catalogne en charge des programmes liés aux économies d'énergie. Il a également exercé en tant que consultant dans ce domaine auprès de plusieurs entreprises.

Elle a beaucoup oeuvré dans les domaines des droits de l’enfant, de la violence basée sur le genre, des droits numériques et de la sécurité en ligne. Judith a occupé divers mandats de directrice non exécutive dans plusieurs secteurs d’activité pendant plus de 15 ans, avec une expertise particulière en matière d’innovation et de développement de nouvelles activités, de croissance des entreprises, de transformation numérique, de gestion du changement, de culture organisationnelle, de responsabilité sociale des entreprises, de mobilisation des ressources, de gouvernance et de gestion des risques. 

Titulaire d’un MBA de la Melbourne Business School, Judith est membre de l’Australian Institute of Company Directors et de l’Australian Institute of Management et a étudié le management exécutif à Harvard. 

En 2001, Judith a reçu le prix Telstra Australian Business Woman of the Year, le plus prestigieux d’Australie pour les femmes d’affaires.

Elle est connue pour son énergie et sa créativité en matière de transformation d’entreprise, d’expansion de marchés, de gestion de l'innovation et de conception et de mise en oeuvre de chaînes d'approvisionnementdont toutes les composantes sont respectueuses de l’environnement.

Manoella est actuellement en charge des programmes et des partenariats mondiaux de décarbonisation chez DHL Supply Chain. Auparavant, elle a été responsable du développement durable chez Click & Connect, et responsable mondiale du développement durable et des développements commerciaux pour DHL Customer Solutions & Innovation, où elle a collaboré avec les 100 clients les plus importants de DHL et déployé la stratégie « Zéro émission à l’horizon 2050 » de l'entreprise.

Manoella a également créé MORPHO, un accélérateur d'engagement dont la mission est de découvrir des talents pour contribuer à la création d’entreprises zéro émission nette. Toujours très active, Manoella est aussi présidente du comité de commerce d'Oxfam Belgique et dirige les partenariats et la gouvernance équitable pour le Community Impact Challenge de l'INSEAD, un accélérateur des Nations Unies qui mobilise les individus pour mettre en oeuvre les objectifs de développement durable. 

Elle est titulaire d'un master en commerce et administration et d'un master en gestion interculturelle de la Brussels Management School. En outre, elle a enrichi ses compétences par le biais de programmes pour cadres suivis à l'INSEAD, à l'université de Cambridge et à la Sloan Management School du Massachusetts Institute of Technology (MIT).

Elle est en première ligne du travail d’OCA en matière de lutte contre le racisme et le colonialisme et en faveur de la réconciliation, à la fois dans le cadre des méthodes de travail du conseil d’administration et par son soutien au travail des directeurs/trices généraux/ales pour faire avancer les engagements à cet égard au sein de l’organisation de manière à obtenir des résultats significatifs. Lorsqu’Oxfam Canada a entamé un processus d’apprentissage, de réflexion et d’action, Karen en a profité pour apprendre et se développer personnellement, en encourageant les actions visant à décoloniser l’aide et à transférer davantage de ressources et de pouvoir de décision aux pays du Sud.

L’expertise de Karen en matière de mobilisation des ressources est tout aussi pointue. Après avoir géré des budgets philanthropiques de plusieurs millions de dollars et cultivé des stratégies de financement innovantes, Karen s’est orientée vers des activités à vocation sociale, des partenariats public-privé innovants et de nouveaux mécanismes de marché. Son travail très varié au sein de conseils d’administration dans les secteurs public et privé lui a permis de développer une connaissance approfondie de la gouvernance responsable et des économies justes. Elle s’est évertuée à faire évoluer les normes dans les secteurs traditionnels et à corriger les rapports de force en trouvant des moyens novateurs d’apporter des compétences technologiques précieuses aux filles et aux communautés racisées. Karen a également présidé le conseil d’administration d’un grand centre communautaire où transitent plus de 1,5 million de personnes par an et qui gère des milliers de programmes allant des soins de santé aux services aux personnes immigrantes. Karen a mis son expertise au service du comité de nomination du prix Women of Distinction Awards décerné par l’association YWCA, et c’est avec fierté qu’elle met en lumière le travail des femmes leaders dans tous les secteurs d’activité.

Si l’expérience professionnelle et bénévole de Karen couvre de nombreux secteurs, elle reste axée sur la lutte contre les inégalités et à l’accélération des changements sociaux et met l’accent sur les femmes et les jeunes filles au Canada et dans le monde entier. L’éradication de la pauvreté commence par la lutte pour les droits des femmes.   

Il a à cœur de promouvoir la justice sociale et la transition énergétique juste. Il a auparavant officié comme chargé de programme au sein de la Fondation Ford dans le domaine des ressources naturelles et du changement climatique (2015-2023). Il a également travaillé pour le réseau Open Society Foundations en tant que responsable des programmes sur les droits humains et la gouvernance (2011-2015). Justin est titulaire d’un Master en relations internationales de l’université du Cap. Il a également suivi une formation poussée sur les industries extractives et la durabilité à la Columbia School of Sustainable Investment et sur les politiques mondiales en matière de changement climatique à la Harvard Kennedy School.

Actuellement responsable des programmes régionaux pour l’Afrique au sein de l’Organisation internationale de droit du développement (IDLO), Netsanet Belay a auparavant occupé différents postes de direction chez Amnesty International, avec notamment la création de trois bureaux régionaux en Afrique. Sa qualité d’écoute et son vécu seront de précieux atouts pour atteindre l’objectif d’Oxfam en termes de localisation.