Entreprises et droits de l'Homme

Le présent document d'information souligne la responsabilité des entreprises quant au respect des droits de l'Homme conformément aux principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l'Homme des Nations unies (ou cadre de référence de Ruggie).

Il présente ces principes directeurs et précise le point de vue d'Oxfam, étayé notamment par des études de cas, sur les principaux enjeux pour les entreprises.

Principales recommandations

• Les principes directeurs des Nations unies doivent être mis en œuvre en prêtant une attention particulière aux droits et aux besoins des groupes particulièrement exposés aux violations des droits de l'homme découlant des pratiques des entreprises.
• Les entreprises doivent suivre activement les risques d'incidences sur les droits de l'Homme dans toutes leurs activités. Il est important de faire preuve de transparence dans la communication des résultats, les principes directeurs soulignant la nécessité pour les entreprises d'appréhender et de divulguer les risques le plus tôt et le plus fréquemment possible.
• Dans les pays où la législation nationale prescrit des normes ou des avantages minimaux en matière de droits de l'homme, les entreprises internationales doivent dépasser ces normes ou avantages minimaux.