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Un nuevo análisis de Oxfam con motivo del Día Internacional del Trabajo (1 de mayo) revela que la remuneración promedio de los directores ejecutivos alcanzó los 4,3 millones de dólares en 2024. Se trata de un aumento del 50 % en términos reales frente a los 2,9 millones de dólares (ajustado por inflación) en 2019. Este incremento supera con creces el aumento de los salarios promedios reales de las personas trabajadoras, que ha sido de 0,9 % durante este mismo período (en los países con datos disponibles sobre la remuneración de los directores ejecutivos).

Un nuevo análisis de Oxfam con motivo del Día Internacional de los Trabajadores revela que, entre 2020 y 2023, los pagos mundiales de dividendos a los accionistas crecieron en promedio 14 veces más rápido que los salarios de las y los trabajadores de 31 países, que en conjunto representan el 81 % del PIB mundial. 

De acuerdo con un nuevo informe de Oxfam sobre desigualdad y poder empresarial global, desde 2020, la riqueza conjunta de los cinco hombres más ricos del mundo se ha más que duplicado, pasando de 405 000 millones de dólares a 869 000 millones (lo que supone un aumento de 14 millones de dólares por hora). Entretanto, la riqueza que concentran cerca de 5000 millones de personas ha disminuido. A este ritmo, podría aparecer el primer billonario del mundo en tan solo 10 años, mientras que harían falta 229 años para erradicar la pobreza a nivel global.

Los directores ejecutivos mejor pagados de cuatro países percibieron una subida salarial del 9 % en 2022, mientras que los salarios de las y los trabajadores cayeron un 3,19 % en el mismo período, revela un nuevo análisis de Oxfam con motivo del Día Internacional del Trabajo (1 de mayo). 

Una nueva coalición formada por empresas del sector del té y organizaciones no gubernamentales y de certificación ha afirmado hoy que los problemas sistémicos que afectan al sector mantienen congelados los salarios de los trabajadores y trabajadoras del té.  

Los niveles salariales son motivo de preocupación en todo el mundo, puesto que las personas, las empresas y los gobiernos lidian con la interrelación entre los salarios que reciben los trab