Des membres du personnel d'Oxfam distribuent des kits d'hygiÚne dans le camp pour personnes déplacées de Maxquiri Alto, au Mozambique, dans le cadre de notre intervention aprÚs le cyclone Idai. Environ 3 000 personnes ont bénéficié de cette aide en trois jours. (Photo:Micas Mondlane/Oxfam)
Nous sommes une confédération
En 1995, plusieurs organisations non gouvernementales indĂ©pendantes ont dĂ©cidĂ© de sâunir pour partager leurs connaissances et leurs ressources, afin de faire front commun dans la lutte contre la pauvretĂ© et lâinjustice. Elles ont Ă©tabli une fondation (« Stichting » en nĂ©erlandais), Stichting Oxfam International, conscientes du fait quâen unissant leurs forces sous forme de confĂ©dĂ©ration mondiale, elles pourraient optimiser leur efficacitĂ©, leur influence et la portĂ©e de leur action.
« Les conflits, les injustices, les inĂ©galitĂ©s et le dĂ©ni des droits fondamentaux Ă©tant des causes majeures de la pauvretĂ©, il est nĂ©cessaire de mener Ă bien des rĂ©formes, notamment en favorisant lâautonomisation des personnes en situation de pauvretĂ©. Ă cet Ă©gard, les objectifs de la fondation sont les suivants :
- Combattre la pauvretĂ©, soulager la dĂ©tresse et allĂ©ger les souffrances humaines partout dans le monde, sans distinction dâappartenance ethnique, de sexe, de croyances ou de convictions politiques ;
- Ătudier les causes et les effets de la pauvretĂ©, des injustices et des souffrances humaines ;
- Informer le grand public et les décisionnaires des causes et des solutions possibles ; et
- Travailler sous forme de partenariat international fondé sur le principe de la bonne volonté. »
Article 3 des statuts de Stichting Oxfam International
Nos affiliés
Nous comptons actuellement 22 organisations membres, dites « affiliĂ©s », qui coordonnent et dirigent notre action avec lâaide du secrĂ©tariat dâOxfam International. Chaque affiliĂ© est une organisation indĂ©pendante qui a ses propres domaines dâactivitĂ© et de travail et met ses atouts et son expertise au service de la confĂ©dĂ©ration en vue dâatteindre nos objectifs communs. La fondation donne aux affiliĂ©s le moyen de sâentendre sur les prioritĂ©s et les objectifs quâils ont en commun, ainsi que sur la marche Ă suivre pour les atteindre. En outre, elle permet et renforce la collaboration interaffiliĂ©s sur des projets communs.
Liste actuelle des affiliés
Oxfam AmĂ©rique (Ătats-Unis), Oxfam Australie, Oxfam Belgique, Oxfam BrĂ©sil, Oxfam Canada, Oxfam Colombie, Oxfam IBIS (Danemark), Oxfam France, Oxfam Allemagne, Oxfam Grande-Bretagne (OGB), Oxfam Hong Kong, Oxfam Inde, Oxfam IntermĂłn (Espagne), Oxfam Irlande, Oxfam Italie, Oxfam Mexique, Oxfam Aotearoa (Nouvelle-ZĂ©lande), Oxfam Novib (Pays-Bas), Oxfam Pilipinas (Philippines), Oxfam QuĂ©bec, Oxfam Afrique du Sud et and Kadın EmeÄini DeÄerlendirme Vakfı (KEDV - Fondation pour la promotion du travail des femmes, basĂ©e en Turquie).
La confĂ©dĂ©ration possĂšde en outre trois bureaux en CorĂ©e du Sud, en SuĂšde et en Argentine, qui se consacrent Ă la mobilisation et Ă la sensibilisation de lâopinion publique et Ă la collecte de fonds pour financer notre action.
Nouveaux affiliés
De temps Ă autre, Oxfam International accueille Ă©galement des organisations extĂ©rieures dans son rĂ©seau en vue de devenir des affiliĂ©s Ă part entiĂšre de la confĂ©dĂ©ration. Une collaboration Ă©troite nous permet de tester notre capacitĂ© de coopĂ©ration, dâexaminer nos valeurs communes et dĂ©terminer si nous sommes compatibles avec ces organisations. Les candidats Ă lâaffiliation ont le droit d'assister aux rĂ©unions du Conseil d'affaires des affiliĂ©s en tant que membres ne disposant pas de droit de vote. Ils peuvent Ă©galement envoyer un·e dĂ©lĂ©gué·e disposant dâun droit de vote Ă l'AssemblĂ©e d'OI. Les candidats Ă lâaffiliation ont le droit de participer Ă toutes les communautĂ©s de pratique, plateformes et forums d'Oxfam, et la direction gĂ©nĂ©rale des candidats Ă lâaffiliation peut siĂ©ger au forum de direction d'OI en tant que membre Ă part entiĂšre.
Nous sommes maintenant en voie dâaccueillir de nouveaux affiliĂ©s dans les rĂ©gions et pays suivants :
- Pacifique
- Sénégal
- Kenya
- Penabulu (Indonésie)
Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'équilibre mondial et du développement d'Oxfam en tant que réseau diversifié, nous nous efforçons d'augmenter le nombre d'affiliés d'Oxfam dans les pays du Sud au cours des prochaines années.
Le secrĂ©tariat dâOxfam International
Créé en 1995, le secrĂ©tariat dâOI dĂ©finit les prioritĂ©s et les objectifs communs, et promeut la collaboration au sein de la confĂ©dĂ©ration afin d'optimiser l'efficacitĂ©, l'impact et la portĂ©e mondiale de notre action.
Le secrétariat gÚre le programme mondial d'influence et de campagne d'Oxfam, ainsi que les programmes de développement des pays, régions et cluster. Il gÚre également l'équipe humanitaire mondiale (GHT), qui fournit et développe un soutien technique à l'échelle de la confédération et travaille en partenariat avec des organisations locales de la société civile pour apporter des réponses humanitaires aux situations d'urgence dans le monde entier.
SiĂšge et bureaux
Le secrĂ©tariat a son siĂšge Ă Nairobi, oĂč il est immatriculĂ© dans le cadre d'un accord dâhĂ©bergement pays avec le gouvernement du Kenya. Il est Ă©galement immatriculĂ© en tant que fondation (Sichting) aux Pays-Bas et en tant que sociĂ©tĂ© d'outre-mer Ă responsabilitĂ© limitĂ©e par garantie au Royaume-Uni.
Le secrétariat possÚde des bureaux dans plusieurs lieux stratégiques du monde qui visent à influencer les décisionnaires pour veiller à ce que leurs politiques aient des effets positifs à grande échelle sur les personnes qui en ont le plus besoin. Les régions sont les suivantes : Afrique, Asie, LAC (Amérique latine et Caraïbes), MENA (Moyen-Orient et Afrique du Nord), et Pacificque.
Nos bureaux sont situés à Addis-Abeba, Bruxelles, GenÚve, New York, Oxford, et Washington D. C.
Notre personnel, notre équipe
La confédération Oxfam dans son ensemble emploie 8 283 personnes.
Ce nombre inclut le personnel des bureaux du secrĂ©tariat dâOI, dont le siĂšge est situĂ© Ă Nairobi (sans oublier le bureau dâOxford et les bureaux d'engagement du public et de plaidoyer), le personnel des affiliĂ©s, le personnel des bureaux pays, clusters et plateformes rĂ©gionales, et l'Ă©quipe humanitaire mondiale - une Ă©quipe qui offre un soutien technique et contribue au renforcement des capacitĂ©s dans le cadre des rĂ©ponses humanitaires. Elle est notamment constituĂ©e de personnel de soutien humanitaire rapidement dĂ©ployable.
Le 31 mars 2024, le secrĂ©tariat dâOI employait 217 personnes.
Nous partageons des bureaux, des objectifs et des valeurs, travaillant ensemble sur les six continents afin de consolider nos atouts et de mettre Ă profit nos forces mutuelles, d'intensifier nos efforts et dâĂ©viter la duplication des tĂąches.
Notre diversitĂ© nâa dâĂ©gale que notre inclusivitĂ© : des personnes issues de tous les milieux et de tous les horizons qui partagent des valeurs et des objectifs communs, et qui travaillent ensemble pour bĂątir un monde meilleur.
Notre directeur général
Fort de plus de 27 ans dâexpĂ©rience en tant que leader de la sociĂ©tĂ© civile, Amitabh Behar a apportĂ© une contribution prĂ©cieuse au processus mondial de transformation de la confĂ©dĂ©ration depuis quâil a rejoint Oxfam Inde en 2018. Il a Ă©tĂ© largement reconnu pour son travail en matiĂšre de plaidoyer centrĂ© sur les personnes, de gouvernance redevable, dâĂ©galitĂ© sociale et Ă©conomique, et de participation citoyenne.
Avant de rejoindre Oxfam, Amitabh Ă©tait directeur gĂ©nĂ©ral de la National Foundation for India et co-prĂ©sident de l'Action mondiale contre la pauvretĂ©. Il a aussi Ă©tĂ© co-prĂ©sident du conseil dâadministration de CIVICUS, et prĂ©sident du conseil dâadministration dâAmnesty International Inde.
Il siĂšge actuellement au conseil dâadministration de plusieurs autres organisations, notamment le Centre for Budget and Governance Accountability, un laboratoire dâidĂ©es indien spĂ©cialisĂ© dans les politiques publiques.
Notre systĂšme de gouvernance
En juillet 2021, Oxfam International a adoptĂ© une architecture de gouvernance mondiale composĂ©e de trois Ă©lĂ©ments : un conseil dâadministration international qui se rĂ©unit tous les trimestres ; une assemblĂ©e multipartite qui se rĂ©unit tous les deux ans ; et le conseil opĂ©rationnel des affiliĂ©s convoquĂ© par le conseil dâadministration au moins une fois par an.
Cette architecture est le résultat d'un vaste processus de réforme lancé en 2017 pour refléter notre engagement continu à renforcer l'équilibre mondial, à partager le pouvoir et à garantir la diversité des voix et le leadership féministe au sein de nos organes de direction. Elle a été motivée par le désir de renforcer la responsabilité et la transparence et de devenir une organisation plus pertinente, plus résiliente et plus percutante à l'avenir.
Conseil d'administration
Le conseil d'administration international est composĂ© de 11 membres : cinq membres indĂ©pendants (sans lien formel avec Oxfam, notamment la/le prĂ©sident·e et la/le trĂ©sorier/Ăšre) et six membres qui siĂšgent Ă©galement aux conseils d'administration des affiliĂ©s d'Oxfam. Sept des membres sont des femmes et six sont originaires des pays du Sud. Le rĂŽle du conseil d'administration consiste notamment Ă superviser la mise en Ćuvre du Cadre stratĂ©gique mondial d'Oxfam, Ă superviser le SecrĂ©tariat dâOI et Ă nommer la/le directeur/trice gĂ©nĂ©ral·e dâOI, ainsi qu'Ă superviser les finances et les risques au niveau mondial.
LâAssemblĂ©e gĂ©nĂ©rale
LâAssemblĂ©e est constituĂ©e de dĂ©lĂ©gué·e·s issu·e·s des affiliĂ©s Oxfam et de reprĂ©sentant·es des pays et rĂ©gions oĂč Oxfam intervient, chacun·e disposant dâun vote. Elle approuve la stratĂ©gie mondiale dâOxfam, le profil et le cadre de compĂ©tences du conseil dâadministration, la nomination des nouveaux membres du conseil, et dĂ©finit les cadres et principes gĂ©nĂ©raux des politiques applicables au niveau mondial.
Conseil de travail des affiliés
Les rĂ©unions sont convoquĂ©es selon les besoins pour permettre aux affiliĂ©s de sâaccorder collectivement sur les questions ayant un impact direct ou indirect sur leurs obligations fiduciaires et juridiques spĂ©cifiques. Ces rĂ©unions donnent notamment lâoccasion dâacter des dĂ©cisions portant sur des questions en lien avec les amendements aux statuts, les contributions financiĂšres des affiliĂ©s Ă lâorganisation mondiale et lâadmission de nouveaux affiliĂ©s.
Nous avons une responsabilitĂ© Ă lâĂ©gard de nos bailleurs, de nos partenaires, de nos allié·es, de nos sympathisant·es, de notre personnel, de nos bĂ©nĂ©voles, des organismes de rĂ©glementation et, en particulier, des communautĂ©s avec lesquelles nous travaillons. Il ne sâagit pas seulement dâune question de principe. Dans la pratique, nous Ă©valuons constamment notre travail afin dâen tirer des enseignements pour nous perfectionner. Nous partageons ces enseignements et aidons nos partenaires Ă Ă©tablir leurs propres mĂ©canismes de suivi, dâĂ©valuation et dâapprentissage.
Pour en savoir plus sur la redevabilité, la sauvegarde et la transparence chez Oxfam, ainsi que sur le rÎle et le fonctionnement de nos organes de gouvernance, veuillez consulter nos statuts et nos autres documents clés regroupés dans la liste ci-dessous.